Bando di concorso per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di "Funzionario Social Media e Digital Manager”

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OGGETTO: bando di concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di “Funzionario Social Media e Digital Manager” - Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione presso l’Area Amministrativa del Comune di Lonato del Garda con riserva prioritaria a favore del personale delle forze armate (artt. 1014 e 678 d. lgs. 66/2010).

Possono partecipare al concorso coloro che, alla data di scadenza per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) TITOLO DI STUDIO: Laurea triennale in comunicazione, marketing, scienze della comunicazione, economia, materie informatiche, materie umanistiche. È considerata assorbente una laurea di livello superiore negli ambiti sopra indicati.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza o equipollenza del titolo di studio posseduto al titolo di studio richiesto dal presente bando, così come previsto dall’art. 38, comma 3, del D.Lgs.165/2001. In tal caso, il candidato deve espressamente dichiarare nella domanda di partecipazione di aver avviato l’iter procedurale previsto dalla richiamata normativa e finalizzato al riconoscimento dell’equivalenza o equipollenza del proprio titolo di studio; nelle more del rilascio di tale provvedimento il candidato si considera ammesso con riserva. Il Decreto di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data di approvazione della graduatoria finale di merito.

b)   CITTADINANZA: è richiesto il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono partecipare anche i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini stranieri devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:
-   godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza;
-   essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
-   avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
c)   ETÀ: avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;
d)   GODIMENTO DEI DIRITTI CIVILI E POLITICI: non possono accedere all’impiego coloro che sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo, pertanto i candidati devono essere regolarmente iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza;
e)   IDONEITÀ FISICA ALL’IMPIEGO: tale requisito sarà verificato direttamente all’atto dell’assunzione dei vincitori, mediante visita medica, ai sensi della normativa vigente in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
f)   ASSENZA DI CAUSE OSTATIVE ALL’ACCESSO ALL’IMPIEGO: per la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione è necessario:
–   non aver riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali devono darne notizia al momento della candidatura, precisando i dati richiesti;
–   non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare, ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
g)   PATENTE: essere in possesso della patente di guida di categoria “B”;
h)   POSIZIONE REGOLARE NEI CONFRONTI DEGLI OBBLIGHI DI LEVA MILITARE (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domanda, nonché all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.
L’accertamento della mancanza di anche uno solo dei requisiti richiesti per l’ammissione comporta l’esclusione del candidato dalla presente procedura, in qualsiasi momento, o la decadenza dalla nomina, anche successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro.

La presentazione della candidatura al concorso deve essere effettuata obbligatoriamente ed esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA disponibile all’indirizzo https://www.inPA.gov.it secondo le istruzioni ivi specificate, previa registrazione al Portale corredata del proprio Curriculum Vitae.
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per mercoledì 8 aprile alle ore 12.00.

Le informazioni complete relative alla procedura sono consultabili nell'allegato "Bando di concorso".