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La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.
In questa seziono è pubblicato il Sistema di misurazione e valutazione della performance e i suoi aggiornamenti annuali.
Sistema di misurazione e valutazione della Performance (Decreto legislativo 27-10-2009, n. 150, art. 7).
Aggiornamento: tempestivo
Riferimenti normativi: Deliberazione CiVIT 02-09-2010, n. 104, par. 1
Documentazione
Sistema di misurazione e valutazione della Performance (Atto: Fascicolo 05-03-2019, n. sistema.misurazione.e.valutazione.performance)
Ultimo Aggiornamento
Ott/25
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